香港理工大學畢業生去向
本文整理香港理工大學(PolyU,下稱「理大」)本科畢業生的就業、起薪、升學與去向結構。 主要數據源:① 理大學生事務處就業服務部畢業生就業調查(Graduate Employment Survey, GES);② 教資會 UGC 對全港八所資助大學一級學位畢業生的統計;③ 香港主流媒體對 UGC/GES 數據的逐年整理。 最後整理:2026 年 6 月。
一、口徑説明(務必先讀)
GES/UGC 這類「畢業生薪酬」數字,是香港每年放榜季最被反覆引用、也最易被誤讀的一組數據。下表先把口徑釘死。
| 維度 | 口徑要點 |
|---|---|
| 調查對象 | GES 調查理大全日制學位/副學位/研究生畢業生畢業後約半年內的「首份去向(first destination)」 |
| 「就業率」定義 | 一般指(全職就業/自僱 + 兼職/臨時 + 升學 + 其他)佔已知去向者比例;只算「全職就業率」時數字不同 |
| 薪酬口徑 | 理大 GES 給平均月薪;UGC 全港統計給平均年薪(媒體常以年薪 ÷ 約 12 換算月薪) |
| 「平均」而非「中位」 | 公佈的多為平均值;高薪個案(醫療專業)會拉高均值,故均值往往高於多數畢業生實感 |
| 回應率偏差 | GES 依賴畢業生自填,回應率不足 100%;失業/低薪者填表意願往往較低,統計結果系統性偏高 |
核心提醒:理大近年逐年 GES 詳細報告部分需校內登錄(SSO)方可下載;本文公開可核實的細分數據以理大 GES 2021 公開 PDF(2021 屆學位畢業生)與UGC 全港統計為主,凡未能逐項核實之處一律明確標註。
二、平均年薪:UGC 八大對比(2023/24)
據 UGC 對八所資助大學學士畢業生就業狀況調查 2023/24,經騰訊新聞轉載港媒整理※、香港新聞社※等:
| 院校 | 平均年薪(HK$) | 約合月薪(HK$) | 備註 |
|---|---|---|---|
| 香港大學 HKU | 401,000 | ~33,400 | 首破 40 萬 |
| 香港中文大學 CUHK | 381,000 | ~31,750 | |
| 香港教育大學 EdUHK | 348,000 | ~29,000 | |
| 香港科技大學 HKUST | ~330,000 | ~27,500 | |
| 香港理工大學 PolyU | 306,000 | ~25,500 | 按年升約 4.4%,八大升幅最高 |
| 香港城市大學 CityU | ~273,000 | ~22,750 | |
| 香港浸會大學 HKBU | ~269,000 | — | |
| 嶺南大學 LingnanU | ~243,000 | — | |
| 八校平均 | ~329,000 | ~27,417 | 按年升約 4.8% |
要點:
- 理大學士畢業生平均年薪 HK$306,000(約月薪 HK$25,500),據港媒整理 UGC 2023/24,按年升約 4.4%,為八大中升幅最高(據騰訊新聞轉載港媒※)。
- 理大平均薪酬在八大中位列中游(低於港大 401,000、中大 381,000、教大 348,000、科大約 330,000;高於城大、浸大、嶺大),略低於八校平均(約 329,000)。
注:UGC 給的是全校平均;理大醫療/護理專業畢業生遠高於此,設計/部分文科則遠低於此(見第四節)。把單一平均值當成「讀理大就拿 2.5 萬」是典型誤讀。
三、去向結構:理大 GES 2021(公開數據)
據理大《Graduate Employment Survey 2021》公開報告※(2021 屆學位畢業生首份去向):
| 去向 | 佔比 |
|---|---|
| 全職就業 / 自僱(Full-time Employed / Self-employed) | 80.1% |
| 全日制升學(Full-time Further Studies) | 7.7% |
| 臨時 / 兼職就業(Temporarily / Part-time Employed) | 3.5% |
| 失業(Unemployed) | 2.0% |
| 其他(Others) | 6.7% |
解讀:
- 理大 2021 屆學位畢業生逾八成(80.1%)全職就業/自僱,失業率僅 2.0%,屬低位;升學比例 7.7%(理大以應用型專業為主,本科即就業出口清晰)。
- 這與理大「應用型大學」定位相符:護理、放射、物理/職業治療、眼科視光等健康專業,以及工程、建測、酒店旅遊等課程,本科畢業即對接特定行業。
四、按學科的起薪階級(理大 GES 2021)
理大 GES 2021 按課程列出平均月薪。下表摘錄高低兩端及代表課程,可見單校內部薪酬跨度極大(據理大 GES 2021 報告※)。
4.1 起薪最高:醫療及護理專業
| 課程 | 平均月薪(HK$) |
|---|---|
| 精神健康護理(Mental Health Nursing) | 37,230 |
| 放射學(Radiography) | 35,157 |
| 眼科視光學(Optometry) | 34,749 |
| 護理學(Nursing) | 33,781 |
| 職業治療(Occupational Therapy) | 32,538 |
| 物理治療(Physiotherapy) | 32,514 |
| 醫療化驗科學(Medical Laboratory Science) | 29,594 |
4.2 起薪較低:設計 / 人文 / 部分理科
| 課程 | 平均月薪(HK$) |
|---|---|
| 數碼媒體(Digital Media) | 13,682 |
| 雙語跨學科中國研究(Bilingual Interdisciplinary Chinese Studies) | 14,344 |
| 分析科學—檢測及認證(Analytical Sciences for Testing & Certification) | 14,546 |
| 工程物理(Engineering Physics) | 15,846 |
| 時裝及紡織(Fashion & Textiles) | 15,991 |
| 設計(Design) | 16,080 |
薪酬階級的硬事實:理大 2021 屆起薪最高的精神健康護理(月薪 37,230)約為最低的數碼媒體(13,682)的 2.7 倍。理大同時擁有頂層(健康專業)與基層(部分設計/人文)學科,單校內部分佈跨度遠比「平均月薪 2.5 萬」一行字所暗示的要寬。
4.3 學院層級平均月薪(理大 GES 2021)
| 學院 / 學部 | 平均月薪(HK$) |
|---|---|
| 健康及社會科學院 Faculty of Health & Social Sciences | 31,837(全校最高) |
| 建設及環境學院 Faculty of Construction & Environment | 21,332 |
| 工程學院 Faculty of Engineering | 19,462 |
| 商學院 Faculty of Business | 17,532 |
| 人文學院 Faculty of Humanities | 17,226 |
| 應用科學及紡織學院 Faculty of Applied Science & Textiles | 16,371 |
| 設計學院 School of Design(歸屬人文/設計口徑) | 約 16,080–17,166(媒體口徑) |
健康及社會科學院(含護理、放射、物理/職業治療、眼科視光、醫療化驗)平均月薪 31,837,穩居全校之首;設計學院則處低位。各數字據理大 GES 2021 報告※按學院/學部整理。
五、坊間流傳的「2023 各科薪酬」(標註來源性質)
2024 年網上流傳一份「理大 2023 屆各科薪酬統計」,經《香港01》報道※整理。該報道明確標示數據為「網傳」(源自連登討論區帖文「理工大學FG薪酬2023流出」),非理大官方公佈,故本文僅作坊間口徑轉述、不作官方事實:
| 維度 | 數字(據《香港01》轉述網傳) |
|---|---|
| 網傳最高薪課程 | 精神健康護理 約 HK$39,678/月 |
| 次高 | 放射學 約 HK$37,930/月 |
| 第三 | 眼科視光學 約 HK$36,261/月 |
| 網傳最低薪 | 分析科學—檢測及認證 約 HK$16,338/月 |
| 學院最高 | 健康及社會科學院 約 HK$34,016/月 |
| 學院最低 | 設計學院 約 HK$17,166/月 |
上述「2023 網傳」數字的高低排序與理大官方 GES 2021 高度一致(護理/放射/眼科視光居首、檢測認證/設計墊底),量級相近;但因其來源為網傳而非官方報告,本站不採為官方事實,僅供與官方 GES 2021 互相參照。讀者應以理大官方 GES 報告為準。
六、如何正確讀這些數字(方法論小結)
- 平均 ≠ 你:UGC/GES 給的是平均薪酬,被高薪學科(護理/放射/治療)拉高;多數畢業生實感低於均值。
- 全校 ≠ 學科:理大全校平均月薪約 25,500(UGC 年薪 306,000 換算),但精神健康護理月薪逾 3.7 萬、數碼媒體僅約 1.4 萬;學科差異 > 院校差異。
- 回應率偏差:失業/低薪者填表少,GES 數字系統性偏高。
- 時點偏差:GES 看畢業後約半年內狀態;UGC 2023/24 高位反映的是較早市況。
- 網傳 ≠ 官方:坊間流傳的「各科薪酬流出」表與官方 GES 量級吻合但來源不同,引用須標明性質。
七、研究生(RPg)的資助與去向
本科就業數據之外,研究式研究生(MPhil/PhD)的資助與出口同樣重要:
研究生資助體系
- 香港博士研究生獎學金(HKPFS):由研究資助局(RGC)主辦,獲選者每年可獲 HK$346,200 的津貼加學費豁免,為全港研究生資助最高檔;理大每年有學生以 HKPFS 身份入讀;
- 理大研究獎學金:為非 HKPFS 的全職研究生提供基本生活津貼(具體金額以學年公佈為準,近年全職 MPhil/PhD 約 HK$17,000–18,000/月以上);
- 導師資助(Supervisor Fund):部分研究生經競爭性研究資助金(GRF/CRF)支持的項目獲導師額外資助。
研究生去向結構
據理大研究院與各學系數據(整體趨勢,具體數字以研究院年報為準):
- 高校及研究機構:相當比例的 PhD 畢業生留在學術界(香港、內地、海外院校擔任博士後或助理教授);
- 業界研究崗位:AI、醫藥、材料、工程等行業的研發崗位是重要出口;
- 香港政府/公營機構:工程、政策、統計類 PhD 流向政府機構;
- 內地及大灣區:近年 PhD 畢業生迴流大灣區(深圳、廣州)工作的比例上升,尤其是理工科與 AI 方向。
八、行業分佈:理大畢業生就業的主要行業
據理大 GES 報告與行業統計,本科畢業生的主要就業行業:
| 行業板塊 | 代表學科來源 | 就業路徑 |
|---|---|---|
| 公營醫療(醫管局/衞生署) | 護理、放射、物理治療、職業治療、眼科視光、醫療化驗 | 專業註冊後入職各公立醫院 |
| 建造及地產 | 土木工程、建築測量、屋宇設備、房地產 | 顧問公司、承建商、政府屋宇署/土木工程署 |
| 酒店及款待業 | 酒店旅遊業管理 | 國際酒店集團(Marriott、IHG、Hilton 等香港及大灣區物業) |
| 會計及專業服務 | 會計及金融 | 四大會計師行、本地會計師行、金融機構 |
| 製造及工程技術 | 機械、電機、工業系統 | 工程承建商、香港工程師學會註冊工程師路徑 |
| 資訊科技 | 電子計算、數據科學、AI | 科技公司、金融科技(Fintech)、初創 |
| 時裝及紡織業 | 時裝及紡織 | 香港時裝貿易企業、供應鏈管理、品牌營銷 |
| 社會福利及教育 | 應用社會科學(社會工作) | 社福機構、醫務社工、政府社會福利署 |
九、理大畢業生在香港各專業註冊人數中的佔比
理大在「聯合醫療(allied health)」專業人才培育方面是香港的主要(有時是唯一)來源:
- 註冊護士:理大是香港首個開辦護理學位的院校,現時在職註冊護士中理大出身比例極高;
- 註冊視光師:理大是香港唯一視光學位提供者,現時香港所有註冊視光師全部來自理大(注:自2022年起,眼科視光教育是否有其他院校加入,以最新官方信息為準);
- 註冊物理治療師 / 職業治療師:理大為香港主要培養來源(含部分港大畢業生);
- 專業建造及測量師:理大為工程師(HKIE)、測量師(HKIS/RICS)的重要來源院校之一。
這一現實決定了理大在香港公共衞生體系與建造業中的「准入門檻式」地位——若理大某年護理畢業人數下滑,香港護士人力實質受影響。
十、就讀動機與人才迴流
理大畢業生的「目的地」不限於香港:
- 留港:多數聯合醫療、建造、法律相關專業留港就業(專業註冊與本地執照綁定);
- 迴流大灣區:商科、工程、IT 類畢業生中赴大灣區(深圳、廣州)比例上升;內地生(佔非本地生的大多數)多在港完成學位後返內地;
- 第三地:國際留學生(英美加澳等)學成後部分返本國,在「國際畢業生就業率」口徑上計為「香港」就業率以外的比例;
- 本港華裔/本地生:仍是就業隊伍的主體,尤其是醫療、建造、會計專業。
十一、必查清單覆蓋與缺口説明
- 官方硬數據:UGC 2023/24 理大平均年薪 306,000(+4.4%,八大升幅最高)、理大 GES 2021 去向結構(全職 80.1% / 升學 7.7% / 失業 2.0%)、各課程與各學院平均月薪——取自 UGC 統計與理大 GES 2021 公開 PDF。
- 媒體整理:八大薪酬排序取自港媒整理 UGC 2023/24,屬二手,確切以 UGC 原始數據為準。
- 坊間口徑:「2023 各科薪酬流出」明確標為網傳(《香港01》轉述),不採為官方事實。
- 查無 / 受限:理大逐年 GES 詳細報告部分需 SSO 校內登錄,2022 後逐年逐課程細分薪酬未能全部公開核實,本文已顯式標註、以公開的 GES 2021 與 UGC 全港統計為骨幹,未強行湊數。
來源(Sources)
- 香港理工大學 — Graduate Employment Survey 2021(公開 PDF,2021 屆去向結構、各課程/各學院平均月薪)(官方):https://www.polyu.edu.hk/sao/docdrive/cps/GES2021_Survey_Summary.pdf
- 香港理工大學 — Graduate Employment Survey(就業調查總入口,含 2022–2024 報告)(官方):https://www.polyu.edu.hk/sao/careers-and-placement-section/employer-services/graduate-recruitment/graduate-employment-survey/
- 騰訊新聞(轉載港媒)— UGC 2023/24 八大畢業生薪酬:港大 40.1 萬居首、理大 30.6 萬升幅最高(新聞,二手整理 UGC):https://news.qq.com/rain/a/20250811A062GR00
- 香港新聞社 — 港八大畢業生平均年薪近 33 萬創新高(新聞,二手整理 UGC 2023/24):https://www.hkong.cn/2025/0807/46086.shtml
- 《香港01》— 網傳理大 2023 畢業生各科薪酬統計(新聞,轉述網傳/連登,非官方):https://www.hk01.com/開罐/1034811/
互見
- 本科收生途徑與各科收生分數(去向的上游):undergraduate-admissions.md
- 學費、留位費與各類入學獎學金:tuition-and-scholarships.md
十二、僱主調查:業界對理大畢業生的評價
除畢業生自填的 GES 外,理大亦定期向僱主徵詢對畢業生表現的評分,以衡量課程與行業需求的契合程度。
12.1 僱主調查概述
據 理大就業服務部「僱主服務」頁※,理大每年向工商及專業界招聘夥伴徵詢對理大畢業生工作表現的意見。調查內容通常涵蓋畢業生的專業知識、分析能力、溝通能力、解決問題能力、團隊精神及職業態度等維度。
僱主評核的重點素質(據上引就業服務部及理大「Graduate Attributes」框架※):
- 專業能力與實踐知識:僱主普遍認為理大畢業生的實務技能與行業對接程度高於純研究型大學畢業生;
- 國際視野與語言能力:雙語(中英文)工作能力受僱主重視,在國際企業與專業服務行業尤然;
- 團隊協作與領導能力:實習、社區項目與全人發展(WPD)經歷被視為正面因素;
- 數字化與技術能力:隨人工智能與數字化轉型需求上升,僱主對 STEM 背景畢業生的評價有所提高。
12.2 主要招聘夥伴行業
據理大就業服務部「僱主服務」頁※,向理大定期招募畢業生的行業僱主羣體包括:
| 僱主類型 | 代表單位/企業 |
|---|---|
| 公營醫療機構 | 醫院管理局(HA)、衞生署、社會福利署 |
| 建造與工程顧問 | 奧雅納(Arup)、帕森斯賓特力(Parsons Brinckerhoff)、華懋等本港顧問行 |
| 專業服務 | 德勤、畢馬威、羅兵鹹永道(PwC)、安永(EY) |
| 航運與物流 | 香港國際貨櫃碼頭(HIT)、DHL、聯邦快遞 |
| 國際酒店集團 | 萬豪(Marriott)、洲際(IHG)、希爾頓(Hilton) |
| 科技與金融科技 | 華為香港、騰訊、百度、本港金融科技初創 |
| 零售與時裝 | 利豐集團、思捷環球等香港時裝貿易企業 |
具體僱主名單以就業服務部當年「招聘活動」及「就業博覽」參與名單為準,每年可能調整。
十三、知名校友在要職的分佈
理大校友(含前理工學院時代畢業生)遍佈香港各行各業。以下依據公開資料整理,收錄於不同領域的代表性人物:
13.1 工程與建造界
- 理大建造學系歷屆畢業生:香港政府土木工程署、屋宇署、路政署等部門的專業人員中,有大量理大工程及建造測量畢業生;
- 香港工程師學會(HKIE)的註冊工程師中理大出身佔相當比例(確切比例以 HKIE 統計為準)。
13.2 醫療與公共衞生界
- 醫院管理局現職及管理層中有多名護理、醫療化驗、放射及治療系畢業生;
- 眼科視光學:由於理大是香港視光師的唯一培訓來源(據第九節),香港註冊視光師學會(HKCOS)會員幾乎全數為理大校友。
13.3 設計與創意產業
- 理大設計學院(前「設計系」)校友于香港及大灣區創意產業活躍——多名校友創立獨立設計工作室,作品獲 Red Dot Design Award、iF Design Award 等國際認可(據設計學院官網校友頁※);
- 香港設計中心(HKDC)歷屆董事會中有理大設計系畢業生出任要職(具體人名以 HKDC 官方公告為準)。
13.4 商界與金融界
- 多名理大商學院校友在本港上市公司擔任高管及獨立非執行董事(具體名單以港交所披露易(HKEXnews)公告為準,不在此逐一列舉);
- 香港理工大學校友會(PolyU Alumni Association)據校友關係處※擁有全球逾 26 萬名註冊校友——這一基數使校友網絡成為重要的職業連接資源。
十四、各學院就業率比較
各學院的就業率受行業需求、專業註冊制度與課程性質影響,差距明顯。以下以理大 GES 2021 公開數據與行業結構為基礎綜合整理:
| 學院 / 學部 | 全職就業率(近似) | 主要原因 |
|---|---|---|
| 健康及社會科學院(FHSS) | 最高(約 90%+) | 護理、放射、物理/職業治療、眼科視光——專業註冊制度令畢業生即時獲業界吸納 |
| 建設及環境學院(FCE) | 高(約 85–90%) | 香港基建與建造業對專才持續需求;建測/工測畢業生受測量師專業資格保護 |
| 酒店及旅遊業管理學院(SHTM) | 因時段而異 | 2020–2022 年疫情衝擊令酒旅業就業大幅下滑;2023 年起隨旅遊業復甦回升 |
| 商學院(FB) | 中等 | 會計畢業生接駁專業會計師資格者比例較高;一般商科擇業範圍寬但競爭烈 |
| 工程學院(FE) | 中等偏高 | 工程類畢業生在本港 IT、製造、運輸等行業有穩定需求 |
| 應用科學及紡織學院(FAST) | 中等 | 時裝及紡織業近年受供應鏈遷移影響;分析科學等畢業生出路多樣但薪酬偏低 |
| 人文學院(FH) | 中等 | 翻譯、中文、應用語言等課程畢業生擇業靈活但薪酬分佈較寬 |
| 設計學院(SD) | 中等 | 設計畢業生就業率數字與其他學科相近,但薪酬明顯偏低(見第四節) |
以上以「全職就業率」估算;確切數字以各年度 GES 報告按學院數據為準。SHTM 因疫情影響數據波動大,應與具體年度掛鈎。
十五、實習項目統計
理大將實習(internship / placement)納入多個學科的必修或強積極推薦環節,並設有專門的統籌機制。
15.1 全校實習統計
據理大就業服務部※及相關官方資料(具體數字以當年年報為準):
- 多個學系要求學生在修讀期間完成 12–48 周不等的全職實習(最長見於酒店管理的「工業訓練 Industrial Training」);
- 理大每年安排約數千名本科生參與本地或海外實習(具體人數以學生事務處年報公佈為準);
- 就業服務部「理大校園招聘計劃」每年吸引逾 1,000 家機構與企業參與(據就業服務部報告,具體數字以當年公佈為準)。
15.2 按學科的實習要求
| 學科 | 實習性質 | 週數要求 |
|---|---|---|
| 酒店及旅遊業管理(SHTM) | 必修「工業訓練(IT)」 | 約 30–48 周(含海外選項) |
| 護理學(Nursing) | 必修臨牀實習 | 分散於各學年(臨牀時數計算) |
| 物理治療 / 職業治療 | 必修臨牀實習 | 須累計達專業註冊所需臨牀時數 |
| 放射學(Radiography) | 必修臨牀實習 | 同上 |
| 工程學系(各系) | 建議參與,部分必修 | 約 12–24 周不等 |
| 設計學院 | 強積極推薦 | 自選 |
| 商學院(會計/物流) | 建議參與 | 約 12–16 周 |
各系課程要求以當年課程指引為準,以上為一般參考。醫療類課程的「實習」以「臨牀實習」計算,受專業註冊機構的學時規定約束。
15.3 海外實習與交流
據理大「環球體驗」(PolyU Global Experience)※,理大推動學生參與海外交流、海外實習及環球暑期學習,合作院校及機構分佈逾 40 個國家及地區。
十六、產學研夥伴合作成效
理大的「應用研究」定位驅動其與業界建立深度合作,並影響畢業生就業路徑。
16.1 產學研合作平台
- 工業聯絡處(ILO / Knowledge Transfer and Entrepreneurship Office, KTEO):統籌大學與產業界的技術轉移與顧問合同;據理大知識轉移與創業處※,每年處理數以百計的技術轉移項目與顧問合約;
- InnoPort:據InnoPort※,是理大的創業支援生態系統,為學生及校友初創提供孵化、導師配對與融資支援;
- PolyVentures:理大創業投資平台,參與學生初創的早期融資(具體投資案例以官網發佈為準)。
16.2 典型知識轉化與就業聯動案例
- 邁兒酷(MiyoSmart)近視防控鏡片:理大眼科視光學院與 HOYA 聯合研發,已在全球多個國家商業化——該項目為眼光視光畢業生提供進入醫療器械行業的知識積累與求職背景;
- 中風康復機器人:工程學院與康復學系合作研發,相關項目孵化的初創為工程及健康科技畢業生開闢創業/就業路徑;
- DSAN 人工智能人才培育:理大 2023 年設立「人工智能與數據科學學院(DSAN)」,與華為、微軟等企業開展人才共培協議——受訓學生可通過校企合作項目提前與僱主接觸(據DSAN 官網※)。
16.3 合作研究資助對就業的間接影響
理大每年獲批的競爭性研究資助(GRF/CRF/ITF 等)帶動研究生與博士後聘用:
- 研究資助局(RGC)及創新科技署的撥款,每筆均含研究人員(含在讀研究生的助研金)薪酬分量;
- 大量博士生以助研究員身份在項目中就業,畢業後轉移至業界研究崗位——形成「研究助學 → 業界研究」的人才通道。
十七、常見問題(Q&A)
Q1. 理大畢業生平均月薪在八大中排名如何?
據 UGC 2023/24 調查,理大學士畢業生平均年薪為 HK$306,000(約月薪 HK$25,500),位列八大第五位,低於港大(401,000)、中大(381,000)、教大(348,000)與科大(約 330,000),高於城大、浸大與嶺大。不過,同年理大年薪增幅約 4.4%,為八大之中升幅最高,顯示追趕趨勢(據騰訊新聞轉載港媒※)。
Q2. 為什麼不同學科的起薪差這麼大?
理大同時開辦專業註冊型學科(護理、放射、視光、物理治療)與寬泛型學科(設計、數碼媒體、人文)。前者因受專業註冊制度保護、入職即為受規管專業職位,起薪由醫管局/衞生署薪級表約束,普遍偏高;後者擇業自由度高但與其他院校畢業生同台競爭,起薪偏低。此校內薪酬差距(2.7 倍)遠大於院校間差距,是理大課程結構的必然結果(據理大 GES 2021 報告※)。
Q3. 失業率 2% 是否可信?
理大 GES 2021 顯示畢業生失業率為 2.0%。需注意:① GES 依賴畢業生自填,失業/低薪者回應率較低,數字可能系統性偏高;② 2021 屆正值香港後 COVID 年份,勞工市場波動;③「失業」定義限於「已知去向」中的積極求職者,未計入早退出勞動市場者。綜合來看,2% 屬於低水平但應理解為上限估算而非精確值(據理大 GES 2021 報告※)。
Q4. 理大有多少校友,校友網絡是否有助求職?
理大校友總數逾 26 萬人(據校友關係處※),遍佈香港、內地及全球各地。校友關係處舉辦行業導師計劃、校友求職講座及網絡活動,將在讀學生與業界校友配對。就業服務部亦維繫「校友就業大使」計劃,由在職校友分享行業經驗。
Q5. 讀設計/藝術類課程在理大出路如何?
設計學院(SD)畢業生起薪在全校屬偏低檔(約 HK$16,080/月,據 GES 2021),但設計行業的薪酬增幅隨經驗積累相對明顯。部分理大設計校友創立個人工作室或在知名設計公司擔任創意總監,但這屬小眾路徑。如以單純月薪作為唯一考量,選讀設計前應瞭解行業的薪酬結構與職涯軌跡,而非對照其他專業的起薪(據理大 GES 2021 報告※)。
Q6. 理大實習是必修還是選修?酒店管理系學生要去哪裏實習?
各系要求不同:護理、放射、物理/職業治療等醫療學科必須完成由專業註冊機構認可的臨牀實習時數;酒店及旅遊業管理學院(SHTM)有必修工業訓練(約 30–48 周),可在本港或海外酒店集團完成。工程、商科、設計等學系一般為強建議參與而非硬性必修。就業服務部提供配對與跟進支援,約一成以上的實習由大學統一安排,其餘由學生自行聯繫僱主(以各年度報告數字為準)。